日本政府為增加在聯合國等國際機構成為一把手及干部職員的日本人而開始大力采取措施。此舉目的是在各種領域由日本主導規則制定、抗衡影響力不斷提升的中國。要獲得職位，需要具備一定的語言能力和經歷。挖掘多方面人才、鍥而不舍地長期培養戰略或將是關鍵。據外務省介紹，聯合國15個專門機構一把手中目前沒有日本人，而中國則擁有4個機構的一把手。日本政府將推舉日本郵便公司執行董事參加決定15個機構之一萬國郵政聯盟（UPU）一把手的今夏選舉，政府相關人士干勁十足地表示“即使只獲得一個（一把手職位）也是進步，將舉政府之力呼吁支持”。自民黨“規則形成戰略議員聯盟”去年10月向首相菅義偉提議應探討起用曾擔任閣僚的人作為一把手。聯合國秘書長古特雷斯是葡萄牙前總理，世界衛生組織（WHO）總干事譚德塞是埃塞俄比亞前衛生部長，政治家擔任的例子很多。不過日本的閣僚幾乎全部是國會議員，有外交消息人士質疑其現實性稱，“要摘下議員徽章在國際機構工作并非易事”。國際機構負責實際業務的干部職位也很重要。外務省期待將來的晉升，正在大力培養年輕及骨干職員。各國承擔費用向國際機構派遣年輕人的制度預算從2013年度的11億日元（約合人民幣6800萬元）增至2021年度的23.39億日元。面向派遣期結束后的正式錄用，還開始對面試和文件制作技能進行指導。外務省干部強調：“聯合國副秘書長中滿泉也出身于派遣制度。將提供支援使日本人職員能在國際機構扎根并活躍”。