由于工人短缺和新冠封鎖帶來(lái)的影響，美國(guó)企業(yè)在9月陷入到了困境之中。此外，由于工人短缺和運(yùn)輸供應(yīng)鏈無(wú)法全天候運(yùn)行，美國(guó)航運(yùn)業(yè)受阻嚴(yán)重。受此影響，耐克沒(méi)有足夠的運(yùn)動(dòng)鞋在美國(guó)本土銷(xiāo)售；Costco正在重新限制紙巾的購(gòu)買(mǎi)；美國(guó)今年人造圣誕樹(shù)的價(jià)格也上漲了 25%。同樣的事情也在歐洲發(fā)生，咨詢機(jī)構(gòu)IHS Markit在9月23日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告中顯示：由于供應(yīng)鏈中斷和原材料價(jià)格上漲，歐洲工廠的產(chǎn)出下降并且訂單積壓的時(shí)間延長(zhǎng)。并且，歐洲服務(wù)業(yè)也受到了打擊，IHS Markit 表示，德國(guó)的商業(yè)活動(dòng)增速放緩至七個(gè)月低點(diǎn)，法國(guó)的商業(yè)活動(dòng)增速也放緩至五個(gè)月以來(lái)的最低水平。

盡管如今美國(guó)政府已經(jīng)停止向失業(yè)的人群發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助，超過(guò)750萬(wàn)美國(guó)人已經(jīng)失去每周300美元的失業(yè)救濟(jì)金。但是沒(méi)有任何跡象表明他們將全部重返勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力短缺仍將困擾美國(guó)企業(yè)。英國(guó)的企業(yè)也遭遇到了同樣的問(wèn)題。招聘公司Manpower的英國(guó)總經(jīng)理認(rèn)為，盡管英國(guó)的企業(yè)“為了找到能干活的人”幾乎做了所有他能想到的提高員工福利待遇的舉措，且下周英國(guó)將結(jié)束疫情期間的短期工作計(jì)劃，但是英國(guó)的勞動(dòng)力短缺狀況不會(huì)得到太大緩解。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為以下三點(diǎn)原因可能是發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)遭遇用工荒的原因：（1）工種結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，求職者擁有技能和企業(yè)的需求不匹配。受疫情影響，IT業(yè)、物流等行業(yè)發(fā)展迅速，然而很多求職者并不具備IT、物流等需求迅速增長(zhǎng)的行業(yè)所需的技能。（2）許多工人似乎在疫情期間退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年一季度，歐元區(qū)的活躍勞動(dòng)力人口仍比疫情前水平低260萬(wàn)，而美國(guó)勞動(dòng)力人口仍比疫情前少近200萬(wàn)。（3）新冠疫情放大了疫情前發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)的問(wèn)題。比如英國(guó)脫歐遏制了移民工人的流入，導(dǎo)致英國(guó)失去了東歐這樣一個(gè)龐大勞動(dòng)力市場(chǎng)提供的工人；德國(guó)人口的老齡化問(wèn)題以及西班牙、法國(guó)的稅收問(wèn)題和培訓(xùn)體系不合理問(wèn)題。同時(shí)，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)勞動(dòng)力的短缺是否會(huì)導(dǎo)致工資價(jià)格螺旋上升，進(jìn)而推高通脹的風(fēng)險(xiǎn)表達(dá)了擔(dān)心。