前段時(shí)間網(wǎng)上出現(xiàn)了一個(gè)討論話(huà)題 “跨境電商行業(yè)，從業(yè)3年，年薪超過(guò)50萬(wàn)”。

▲圖片來(lái)源：獵聘網(wǎng)

      當(dāng)然，這個(gè)主要指運(yùn)營(yíng)了。據(jù)媒體報(bào)道，某招聘網(wǎng)站上職位為 “亞馬遜銷(xiāo)售總監(jiān)” 崗位的年薪已經(jīng)給到 36~60 萬(wàn)，而 “運(yùn)營(yíng)總監(jiān)” 更是令人咂舌，年薪已經(jīng)飆到 50~80 萬(wàn)了，要求工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間均為3年，工作地點(diǎn)毫無(wú)意外是廣州和深圳。

      單從招聘網(wǎng)站上看到的薪資水平和數(shù)量來(lái)看，跨境電商可以說(shuō)是最佳 “入坑” 行業(yè)了呢。

       就算做不到總監(jiān)級(jí)別，做個(gè)運(yùn)營(yíng)工資也不低。據(jù)《都市快報(bào)》報(bào)道，在杭州，應(yīng)屆生干一年月薪普遍過(guò)萬(wàn)。

       報(bào)道稱(chēng) “零基礎(chǔ)的應(yīng)屆生，入職半年月薪普遍在6000-8000元，一年以上的普遍在10000-15000元，整個(gè)行業(yè)還在紅利期。”

▲都市快報(bào)報(bào)導(dǎo)

       看完國(guó)內(nèi)，再來(lái)對(duì)比一下國(guó)外的電商公司：

       Mondo 公布了數(shù)字市場(chǎng) Top10 的薪資情況，排在第四的是電商界的副總裁這一職位，月薪資水平約在125000到180000美元。（看到后面數(shù)字零時(shí)，小編眼睛被閃了一下。）

        這還不算完的，根據(jù) Mondo 的數(shù)據(jù)稱(chēng)， chief marketing officer 首席營(yíng)銷(xiāo)官的薪資在這其中是可以傲視群雄的： $160000到$245000。

▲圖片來(lái)源：Foote Partners

       上面這張圖，是電商行業(yè)內(nèi)高級(jí)職位的薪資情況表。表中 Tier city 指的是按照人口數(shù)量的城市等級(jí)，分為一線(xiàn)二線(xiàn)城市。表格中出現(xiàn)的依然是龐大是數(shù)字。

▲圖片來(lái)源：Foote Partners

       而這張，就比較厲害啦，清晰地看到了亞馬遜爸爸赫然在列。至于高管的分紅和獎(jiǎng)金，我們需要花幾秒鐘來(lái)數(shù)數(shù)后面的零。

       目前，全國(guó)跨境電商領(lǐng)域人才缺口 450 萬(wàn)人，各個(gè)跨境賣(mài)家對(duì)人才的需求非常大，高薪是放在這里了。

       2016年，德勒與 Payoneer 合作發(fā)布了跨境電商行業(yè)人才管理趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告，這份報(bào)道的調(diào)研涉及43家公司，這些公司的人數(shù)從10—500人不等，可以說(shuō)涵蓋了大小賣(mài)家，可信度較高。

       調(diào)查顯示，約有 72% 的公司的人才主動(dòng)流失率在 20% 以?xún)?nèi)。其中，銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)流失情況最嚴(yán)重，占70%，客戶(hù)服務(wù)崗排第二，僅占16%，IT技術(shù)崗流失最少。

       這些關(guān)鍵人才的去向最多的是自主創(chuàng)業(yè)，占比達(dá)37%，其次為流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，占比為35%。

       在跨境電商這一行，厲害的運(yùn)營(yíng)人員在積累兩三年經(jīng)驗(yàn)后，離職創(chuàng)業(yè)是很常見(jiàn)的事。究其原因，第一是運(yùn)營(yíng)力越來(lái)越成為跨境電商賣(mài)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力，第二是跨境電商的門(mén)檻較低。有經(jīng)驗(yàn)的員工最終成了同行。

       跨境電商最缺的是運(yùn)營(yíng)，但不是所有的運(yùn)營(yíng)都叫人才，同樣一份工作做3年，有的人可能是只是重復(fù)做一件事，有的人可能不斷迭代提升自己。高級(jí)的跨境電商運(yùn)營(yíng)人才是怎樣的？

       一方面，應(yīng)該熟練掌握跨境電商技術(shù)知識(shí)，硬件實(shí)力包括：跨境電商營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)畫(huà)像、供應(yīng)鏈、物流等。

       另一方面，高級(jí)人才應(yīng)該具備整合能力，軟件實(shí)力包括：需求匹配能力、高效整合能力、領(lǐng)導(dǎo)力、政策規(guī)則應(yīng)對(duì)能力。